Бизнес-поддержка и масштабирование

2023-04-28 15:53:31 Предприниматели и владельцы бизнеса!

Мы с @vlad_kharkin как раз сейчас работаем над улучшением своего курса ProБизнес. Хотим, что бы курс и наставничество максимально отвечали запросам и потребностям владельцев бизнеса.

Сейчас прошел первый поток онлайн школы и оффлайн школы в Рязани. Обучение было посвящено наведению порядка в бизнесе и высвобождению ресурса владельца. Для нас очень важно узнать, с какими сложностями вы сталкиваетесь ежедневно, что не получается, какие у вас цели и мечты, каких ресурсов не хватает?

Нам нужна фокус-группа 10 человек из нашего чата, кого мы хотим пригласить на часовые интервью.


Нужны предприниматели:
⁃ кто недоволен своим результатами в бизнесе;
⁃ хотят что-то изменить, но не понимают как;
⁃ у кого есть сложности с командой и персоналом;
⁃ хотят дороже продавать, но не получается найти клиентов;
⁃ не знает, как привлечь партнеров и инвесторов для развития проекта.

У нас с вами будет:

Безоплатная встреча, так как польза и от нас вам (продиагностируем, где слепые зоны в проекте) и от вас нам!
Индивидуально. Длительность ориентированно час.

С нас «Чек-лист готовности проекта к привлечению инвестиций».

С вас отзыв за встречу, если понравится

Для записи, пишите прямо тут в чате в ответе на сообщение, или мне в директ. Buka / Bagaimana

2023-04-26 09:38:57 Топ-8 - почему сотрудники не хотят работать и не достигают результатов?

1. Нет смыслов, ценностей и целей или они не донесены до команды.
Поэтому сотрудники работают, как в потемках, каждый во что горазд. А не так, как нужно в интересах бизнеса

2. Нет долгосрочного планирования.
Сиюминутное управление и действия, которые дают много суеты и мало результата. Люди очень быстро выгорают от этого.

3. Сотрудники чувствуют себя незащищенными и поэтому мало вовлечены. Не хотят вкладываться в то, что ненадежно.

4. Сотрудники не знают, к кому обращаться с актуальными вопросами, отсутствует иерархия подчиненности, обязанности не прояснены, а соответственно проще ничего не делать, чем делать то, что не понятно.

5. Страх делегировать, потому что есть убеждение, что сотрудники сделают хуже, чем вы. Поэтому проще все самому, чем потом за ними переделывать.

6. Незрелая/невзрослая позиция. Сотрудники не понимают, что вы от них хотите, а у вас нет времени все дотошно объяснять. Хочется, чтобы они сами во всем разобрались.

7. Безответственность. Ваш бизнес нужен вам и только вам. Поэтому нужно взять на себя ответственность за результат и то, что имеешь сейчас. И если хочется порядка, заняться этим.

8. Людям нужны понятные и актуальные цели и смыслы их профессионального роста.

Если вы нашли у себя хотя бы 3 ошибки, это значит что у вас нет работающей системы управления. У вас прекрасный сад, но садовника в нем нет, поэтому рядом с цветами сорняки и трава по колено.

Хотите узнать, как построить простую систему, дающую результат, о котором вы давно мечтаете, ставьте + в директ, и вы сможете попасть на бесплатную диагностическую сессию со мной. Это можно сделать один раз во время нашего взаимодействия. Потом такая сессия будет стоить 20К. Buka / Bagaimana

2023-04-17 21:53:36 Buka / Bagaimana

2023-04-17 21:53:12 Хочешь ставить задачи так, чтобы сотрудники их 100% выполняли, а все переговоры приводили к желаемому результату?

Приходи на живую встречу в Санкт-Петербурге, на которой:
⁃ Узнаешь модель, которая позволит тебе видеть насквозь людей и попадать в их мотивацию и истинные ценности.
⁃ Отработаешь навык эффективных коммуникаций, чтобы каждые переговоры приводили к запланированному результату.
⁃ Потренируешь эмоциональный интеллект, чтобы в каждой ситуации взаимодействия с сотрудниками, партнерами и клиентами чувствовать себя уверенно и спокойно.

После бизнес-мастерской ты будешь чувствовать себя воодушевленным, полным сил и энергии, получишь реальные и простые инструменты, которые сразу сможешь применить на практике и увидишь результаты. Твои сотрудники и клиенты будут говорить о тебе как об ответственном, целеустремленном и храбром человеке. А ты будешь действовать решительно и без страха.

Спикеры:
Влад Харькин - бизнес-наставник, опытный предприниматель и создатель федеральных сетей на 4500 человек, коуч и организационный терапевт.
Ольга Бычкова - Руководитель Московского представительства Ассоциации директоров по развитию, МВА, Финалист конкурса «Лидеры России», антикризисный менеджер, ведущая тренингов и трансформационных игр.
Анна Вендик - бизнес-наставник, серийный предприниматель, сертифицированный коуч ICF и организационный терапевт.

Хочешь вызывать уважение и добиваться поставленных целей в коммуникации с людьми, приходи на оффлайн бизнес-мастерскую «Эффективные коммуникации в бизнесе» 27 апреля с 11:00 до 17:00 в Точку Кипения на Карповка в Санкт-Петербурге. Мероприятие без оплаты и с обязательной регистрацией на сайте Точки кипения: https://tboil.spb.ru/events/actual/210862/ Buka / Bagaimana

2023-04-14 20:06:18 Пример настойчивости

Одного мужчину всегда преследовали неудачи:

• Он обанкротился в 1831 году.

• На выборах 1835 года он не прошел в кандидаты.

• Его невеста умерла в 1835 году.

• В 1836-м он пережил нервный срыв, был побежден на выборах, так же как и на выборах в парламент 1843, 1846, 1848 и 1855 годов.

• Его надежды стать вице-президентом не оправдались в 1856 году, а в 1858-м он проиграл выборы в сенат.

Этого мужчину звали Авраам Линкольн,
и в 1860 году он был избран президентом Соединенных Штатов Америки.

Проигрывает тот, кто прекращает стараться.

Для проигравшего жизнь становится кладбищем неиспользованных возможностей.

Сильный человек использует все возможности.

И весь вопрос о достижении успеха только в количестве попыток.

Проиграть можно только выйдя из игры.

Если ты в игре, то успех - это только вопрос времени.

Что думаете? Buka / Bagaimana

2023-04-14 11:31:25 Повод улыбнуться :) Buka / Bagaimana

2023-04-11 19:02:23 Так это было! С каждым разом интереснее, динамичнее, глубже. Buka / Bagaimana

2023-04-06 08:05:56 Успех или удача?
Что у вас в приоритете?

На каком принципе, на какой философии вы строите свою жизнь (ваш личный бизнес-проект)?

Если успех - то вы знаете, чего хотите и планомерно шаг за шагом к нему двигаетесь.
И только вопрос времени, когда вы к нему придете.
Вопрос к вам: как сделать долгую дорогу захватывающе интересной?

Если удача - то вы ожидаете, что действуя привычными методами, вы получите новый результат, что вам повезет.
«Эх, все на зеро!!!»
И вот вдруг вы сказочно богаты (здоровы, любимы, уважаемы - сами подставьте нужное).
И знаете, такая ставка тоже иногда играет :)
Расскажете, как сделать шанс выигрыша неизбежным?

Что ближе для вас?
Долгий путь по продуманной дороге
или
ожидание крутого взлета в силу новых обстоятельств?

Поговорим об этом на встрече в Москве,
08 апреля в 11 часов,
в отеле «Националь».

В самом сердце Москвы. В гостинице- музее с изысканными интерьерами в царском стиле и высококлассным обслуживанием.

В том здании, где выступали Ленин и Герберт Уэллс, Дзержинский и Мирэй Матье, гостями которого были Жак Ширак, Лионель Жоспен, Вольфганг Шюссель, Романо Проди, Лех Валенса, Ганс-Дитрих Геншер, Шимон Перес, Георгиу Папандреу, Наследный Принц Испании Фелипе, Принцесса Шведская Биргитта, Принц Майкл Кентский, Наследный Принц Бельгии Филипп, короли и премьер-министры.
В разное время гостями в отеле жили Федор Шаляпин, Анна Павлова, Анри Барбюс, Пласидо Доминго, Мирей Матье, Пьер Ришар, Катрин Денёв, Ален Делон, Джек Николсон, Хелен Мирен, Кэмерон Диаз, Патрисия Каас и многие другие выдающиеся люди.

Испытайте ощущение восторга от понимания реальных возможностей роста вашей жизни и вашего бизнеса.

Сделайте себя и свой бизнес легендарным!

Регистрация по ссылке:
https://proreggio.ru/business-breakfast Buka / Bagaimana

2023-04-05 09:24:06 Представьте себе человека, который, после короткого разговора с вами, может
- с огромной точностью предсказать ваше поведение
- сказать, куда двигаться, чтобы получить то, о чем вы боитесь даже подумать
- уберечь вас от разрушительных ошибок

Представили?
Таким человеком был Билл Кэмпбелл.
О его способности «видеть насквозь» ходили легенды.
Оказалось, что этому навыку можно научиться…

Да! Это всего лишь навык, и вы теперь можете его получить!

Вы увидите привычные вещи под новым углом.
Вы сможете буквально "читать" людей и решать, с кем дальше работать, а с кем — нет.
Представьте, как это поможет вам в бизнесе и в повседневной жизни!

Приглашаю Вас 8 апреля в 11.30 в отель "Националь"
(Москва, Манежная площадь) в бизнес-мастерскую на которой Вы получите:

- понимание структуры личности
- навык диагностики профессиональных и личностных качеств
- умение прогнозировать стратегии поведения людей
- умение мотивировать

Регистрируйтесь по ссылке и приходите!
https://proreggio.ru/business-breakfast Buka / Bagaimana

2023-04-02 11:04:33 Как вы делаете работу над ошибками своих сотрудников?

Жестко и результативно или экологично и эффективно?

Бывает, что даже лучший сотрудник совершает грубейшую ошибку или творит фантастическую глупость .

Попробуйте в процессе разбора полета
заменить вопрос "Почему ты это сделал?"
на два других.

1. Что для тебя было важно в этой ситуации?

2. Что ты должен был сделать в этой ситуации?

Вы узнаете, что было важно для сотрудника и как он видит свой долг.
Узнаете о его чувствах.

В результате вы поймете настоящие причины его поступка, узнаете его возможности и создадите доверительные отношения .

Как вам такой вариант?

Еще больше коучинговых инструментов для владельцев бизнеса на наших встречах

https://proreggio.ru/business-breakfast Buka / Bagaimana