Get Mystery Box with random crypto!

گروه مشاوران سرآمد کسب و کار(BCG)

Logo saluran telegram bcggroup — گروه مشاوران سرآمد کسب و کار(BCG) گ
Logo saluran telegram bcggroup — گروه مشاوران سرآمد کسب و کار(BCG)
Alamat saluran: @bcggroup
Kategori: Tidak terkategori
Bahasa: Bahasa Indonesia
Pelanggan: 256
Deskripsi dari saluran

کانال تخصصی گروه مشاوران سرآمد کسب و کار
(BCG)
✨دارای رتبه یک در زمینه مدیریت عمومی و کیفیت و بهره وری از سازمان اداری و استخدامی کشور
Www.bcg.co.ir
شماره تماس شرکت:02122886364

Ratings & Reviews

2.50

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

0

3 stars

1

2 stars

1

1 stars

0


Pesan-pesan terbaru

2023-06-05 09:38:15 *بیست و‌هشت درس درس عملی مدیران موفق:*

1- هفده اصل مدیریت:
کسی که به من اعتماد می کند از کسی که مرا دوست دارد گامی فراتر نهاده است .
BY JOHN MAXWELL
2- هشت خوان تحول:
فرآیند "دیدن – حس کردن – متحول شدن " بسی نیرومند تر از فرآیند " تحلیل – تفکر – تحول " است .
BY JOHN KOTTER
3- با بزرگان بازاریابی:
نقش شرکت ایجاد مشتری های جدید است و فقط 2 عامل درونی می تواند این کار را بکند : بازاریابی و نوآوری .
BY LOURA MAZUR
4- بازاریابی تک به تک:
به جای فروختن محصول، سعی کنید مشکل مشتری را حل کنید. محصولات گذار هستند اما این رابطه است که باقی می ماند.
BY DON PEPPERS
5- بازیهای استراتژیک بازاریابی:
اگر خودتان و رقبایتان را می شناسید ، نباید از جنگ بترسید . اگر خود را می شناسید و رقیبتان را نمی شناسید برای هر موفقیتی انتظار شکست را هم داشته باشید . اگر خود و رقیبتان را نمی شناسید شکست خواهید خورد.
BY JOHN ZAGULA

6- بی واسطه از دل:
توجه خود را بر مشتریان متمرکز کنید نه رقیبان. رفتار رقیبان وضع گذشته را نشان می دهد مشتریان نمایانگر آینده ، فرصتهای تازه ، اندیشه های و شاهراه پیشرفت هستند.
BY MICHAEL DELL
7- تمایز یا نابودی:
مدیران هوشمند هر روز با این سوال از خواب بر می خیزند که چرا مشتری باید از میان این همه گزینه کالا یا خدمت ما را خریداری کند.
BY JACK TROUT
8- شرکتهای بزرگ ، مشکلات بزرگ:
وقتی از دیگران تقلید می کنید شهروند درجه 2 شناخته می شوید . در دنیای امروز نگریستن به دنیا از پشت میز کار عملی بسیار خطرناک است.
BY JACK TROUT
9- فلسفه نام های تجاری:
بازاریابان امروز به دنبال تصاحب یک تکه از ذهن مشتری هستند. BMW در ذهن شماست نه در پارکینگ شما.
BY THOM BRAUN
10- گاو بنفش:
امنیت خطرناک است . همرنگی امروز جای خود را به تک رنگی داده است.
BY SETH GODIN
11- رهبری پروژه:
هر رفتاری در نظر صاحبش دلیل و معنا دارد . اگر رفتار کسی در نظر ما بی معنا باشد به این دلیل است که با باورهای ما یکسان نیست.
BY JAMES LEWIS
12- مدیریت پروژه به اندازه:
مسئولیت پذیرفتنی است نه واگذار کردنی ، چون یک تعهد درونی است.
BY CURTIS COOK
13- معجزه شش سیگما:
اگر به من بگویی فراموش می کنم. اگر به من نشان دهی به خاطر می سپارم. اگر مرا درگیر کنی آن را درک می کنم.
BY SUBIR CHOWDHURY

14- بابای دار ، بابای نادار
انسان در بازی گاهی می برد گاهی یاد می گیرد .
BY RIOBERT KIOSAKI
15- ثروت آفرینان:
هیجان انگیزترین اکتشافات پیش روی ماست نه پشت سر ما . اگر امروز چیزی نسازیم فردا هم چیزی که تماشایی باشد نخواهیم داشت .
BY LESTER THUROW
16- جهانی شدن :
جهانی شدن چیزی نیست جز جابجایی فعالیتها به منظور کسب سود بیشتر . از 100 اقتصاد بزرگ جهان 29 تای انها شرکت هستند نه کشور
BY LESTER THUROW
17- کارراهه بابای دارا :
تنها تفاوت داراها و نادارها این است که اوقات خود را به روشهای متفاوت می گذرانند .
BY RIOBERT KIOSAKI
18- آینده مدیریت :
وقتی عمر استراتژی کوتاه است، نوآوری تنها راهی است که شرکت می تواند حضور خود را در آینده تضمین کند .
BY GARY HAMEL
19- باز مهندسی فراگیر :
در بسیاری از سازمانهای پویادرخواست رعایت استاندارد همانند درخواست سکوت در یک کنسرت جاز است .
BY JAMES CHAMPY
20- درس هایی از آینده :
آنچه در تصور انسان می گنجد روزی تحقق خواهد یافت . آینده قابل پیش بینی نیست زیرا انسان آن را می سازد .
BY STAN DAVIS
21- روح تشنه :
به فرزندانم در پایان آموزش عالی چنین توصیه کردم . به جای شغل به دنبال مشتری باشید . اگر بتوانید محصولی ارایه کنید که خواهان داشته باشد از بیکاری نجات پیدا می کنید .
BY CHARLES HANDY
22- سازمان فردا:
در شرایط امروز هیچ چیز خطرناک تر از دل بستن به کامیابی های دیروز نیست .
BY THE DRUCKER FOUNDATION
23- راهنمای خودباوری زنان :
خود باوری عبارتست از تمایل به این که خود را فردی شایسته مواجهه با چالش های اساسی زندگی و لایق شادی بدانیم .
BY NATHANIEL BRANDEN
24- سخنرانی موثر
وقتی آدمها مثل هم فکر می کنند پیداست که هیچ کدام آن قدر که باید فکر نمی کنند .
BY BRIESINGS PUBLISHING group
25- مدیریت ارتباطات :
هیچ کس اهمیت نمی دهد که شما چقدر می دانید . مگر آنکه بداند چقدر به او اهمیت می دهید .
BY JOHN MAXWELL
26- مدیریت بر خود :
آرمان بدون عمل رویاست و عمل بدون آرمان ، کابوس
BY HYRUM SMITH
27- مدیریت جلسه موثر :
فقط کسانی را فرخوانید که حضورشان در جلسه لازم است ، فقط کسانی را دعوت کنید که به حرف آنها گوش می دهید .
BY ROBERT MILLER
28- مدیریت زمان :
اولین گام در مدیریت زمان هدفمند زیستن است.

@bcggroup
www.bcg.co.ir
92 viewsPasha Jebelli, 06:38
Buka / Bagaimana
2023-03-06 08:32:51
.
متن کامل این مقاله در وب سایت ما به آدرس
www.bcg.co.ir
در دسترس شماست.

# عملکرد#استراتژی#آموزش#راهبری#هلدینگ
#منابع انسانی#مدیریت#مدل# ارزیابی عملکرد#سازمان#عملکرد سازمان#بهره وری#مدیریت عملکرد#مدیریت دانش#اصلاح نظام فکری#گفتگو#کسب و کار

گروه مشاوران سرآمد کسب و کار


02122886364
@bcggroup
www.bcg.co.ir
190 viewsn.javidan, 05:32
Buka / Bagaimana
2023-03-05 07:29:35
.
متن کامل این مقاله در وب سایت ما به آدرس
www.bcg.co.ir
در دسترس شماست.

# عملکرد#استراتژی#آموزش#راهبری#هلدینگ
#منابع انسانی#مدیریت#مدل# ارزیابی عملکرد#سازمان#عملکرد سازمان#بهره وری#مدیریت عملکرد#مدیریت دانش#اصلاح نظام فکری#گفتگو#کسب و کار

گروه مشاوران سرآمد کسب و کار


02122886364
@bcggroup
www.bcg.co.ir
170 viewsn.javidan, 04:29
Buka / Bagaimana
2023-03-04 08:32:46
.
متن کامل این مقاله در وب سایت ما به آدرس
www.bcg.co.ir
در دسترس شماست.

# عملکرد#استراتژی#آموزش#راهبری#هلدینگ
#منابع انسانی#مدیریت#مدل# ارزیابی عملکرد#سازمان#عملکرد سازمان#بهره وری#مدیریت عملکرد#مدیریت دانش#اصلاح نظام فکری#گفتگو#کسب و کار

گروه مشاوران سرآمد کسب و کار


02122886364
@bcggroup
www.bcg.co.ir
356 viewsn.javidan, 05:32
Buka / Bagaimana
2023-01-21 07:19:28
.
# عملکرد#استراتژی#آموزش#راهبری#هلدینگ
#منابع انسانی#مدیریت#مدل# ارزیابی عملکرد#سازمان#عملکرد سازمان#بهره وری#مدیریت عملکرد#مدیریت دانش#اصلاح نظام فکری#گفتگو#کسب و کار

گروه مشاوران سرآمد کسب و کار


02122886364
@bcggroup
www.bcg.co.ir
257 viewsn.javidan, 04:19
Buka / Bagaimana
2023-01-17 09:17:51
.
# عملکرد#استراتژی#آموزش#راهبری#هلدینگ
#منابع انسانی#مدیریت#مدل# ارزیابی عملکرد#سازمان#عملکرد سازمان#بهره وری#مدیریت عملکرد#مدیریت دانش#اصلاح نظام فکری#گفتگو#کسب و کار

گروه مشاوران سرآمد کسب و کار


02122886364
@bcggroup
www.bcg.co.ir
184 viewsn.javidan, 06:17
Buka / Bagaimana
2023-01-16 08:54:31
.
# عملکرد#استراتژی#آموزش#راهبری#هلدینگ
#منابع انسانی#مدیریت#مدل# ارزیابی عملکرد#سازمان#عملکرد سازمان#بهره وری#مدیریت عملکرد#مدیریت دانش#اصلاح نظام فکری#گفتگو#کسب و کار

گروه مشاوران سرآمد کسب و کار


02122886364
@bcggroup
www.bcg.co.ir
178 viewsn.javidan, 05:54
Buka / Bagaimana
2023-01-11 08:38:39
.
# عملکرد#استراتژی#آموزش#راهبری#هلدینگ
#منابع انسانی#مدیریت#مدل# ارزیابی عملکرد#سازمان#عملکرد سازمان#بهره وری#مدیریت عملکرد#مدیریت دانش#اصلاح نظام فکری#گفتگو#کسب و کار

گروه مشاوران سرآمد کسب و کار


02122886364
@bcggroup
www.bcg.co.ir
183 viewsn.javidan, 05:38
Buka / Bagaimana
2023-01-10 13:14:51
.
# عملکرد#استراتژی
#منابع انسانی#مدیریت#مدل# ارزیابی عملکرد#سازمان#عملکرد سازمان#بهره وری#مدیریت عملکرد#مدیریت دانش#اصلاح نظام فکری#گفتگو#کسب و کار

گروه مشاوران سرآمد کسب و کار


02122886364
@bcggroup
www.bcg.co.ir
176 viewsn.javidan, 10:14
Buka / Bagaimana
2022-12-13 06:57:42
یک ماموریت دشوار مدیران در شرکتها، برقراری روابط سازنده میان نفرات، تیم ها و دپارتمان های مختلف است.
و اما چه باید کرد ...



# عملکرد#استراتژی#منابع انسانی#مدیریت#مدل# ارزیابی عملکرد#سازمان#عملکرد سازمان#بهره وری#مدیریت عملکرد#مدیریت دانش#اصلاح نظام فکری#گفتگو#کسب و کار

گروه مشاوران سرآمد کسب و کار


02122886364
@bcggroup
www.bcg.co.ir
241 viewsn.javidan, edited  03:57
Buka / Bagaimana