رأی ابطال شرط حداقل معدل در آزمون استخدامی بر اساس قانون مدیری | سیمره خبر(نیوز)
رأی ابطال شرط حداقل معدل در آزمون استخدامی بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری
دیوان عدالت اداری:
با توجه به اینکه شرایط عمومی استخدام در ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری مشخص شده و در بند (و) این ماده، «داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی و یا مدارک همتراز (برای مشاغلی که مدارک همتراز در شرایط احراز آنها پیش‌بینی شده است)» به عنوان یکی از شرایط عمومی استخدام تعیین گردیده و در آن اشاره‌ای به تأثیر معدل متقاضی در فرآیند استخدام و جذب نیرو نشده است و هیأت عمومی دیوان عدالت اداری نیز برمبنای آرای مختلف خود از جمله آرای شماره ۶۴ مورخ ۲۱؍۱؍۱۴۰۰ و شماره ۷۳۵ مورخ ۲۲؍۳؍۱۴۰۰ حکم به ابطال شرط معدل در دفترچه‌های مربوط به آزمون‌های استخدامی دستگاه های اجرایی صادر کرده است.
