Если сотрудник заболел или получил травму во время ежегодного | Пособия | Льготы | Петербург

Если сотрудник заболел или получил травму во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то может зафиксировать этот период как больничный — и его оплатят соответствующим образом.

Сам отпуск в таком случае можно продлить на те дни, на которые выдан листок нетрудоспособности, или перенести отдых на другие даты.

Если вы решите продлить отпуск, то важно предупредить об этом своего руководителя. А если перенести — то будет нужно написать соответствующее заявление работодателю.